Usabilla für Mensch und Kultur

Motiviere Deine Mitarbeiter dazu, ihre Leistungen zu steigern

Erfasse den Einsatz und die Leistungen

Hole kontinuierliches Feedback Deiner Mitarbeiter ein

Beschäftige Dich intensiv mit den Erkenntnissen Deiner Mitarbeiter

Erstelle spezifische Berichte oder beschäftige Dich intensiv mit individuellen Mitarbeiterdaten

Steigere die Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter

Ergreife Maßnahmen basierend auf das Feedback, um Deine Prozesse zu optimieren

ERSTELLE EIN VOICE-OF-EMPLOYEE-PROGRAMM

Werde erfolgreich, indem Du Deine Mitarbeiter mit einbeziehst

Deine Mitarbeiter möchten wissen, dass Du ihnen ein Ventil bietest und Dir ihr Feedback anhörst. Usabilla vereint unsere starken Tools in Umfragen und Analysen, um Dir die Voice of Employee (VoE) zu bieten.

Vom Rekrutierungsprozess bis hin zur Mitarbeiterleistung - Feedback muss überall eingeholt werden. Mit zunehmender Ermüdung bei Umfragen wird Dir die Möglichkeit der schnellen Feedbackeinholung dabei helfen, die kritischen Punkte bei Deinen Mitarbeitern nachzuvollziehen. Mitarbeitererfahrungen kannst Du in jeder Phase erfassen und verbessern, indem Du einen dauerhaften Dialog schaffst und Echtzeit-Analysen durchführst.


Kontinuierliche Umfragen zum Mitarbeiter-Engagement

Erstelle Umfragen, um das Engagement und die Leistungen Deiner Mitarbeiter auf kontinuierlicher Basis zu erfassen, mit umfassenden Targeting- und Timing-Triggern. Analysiere die Leistung des Teams oder individuelle Mitarbeiterdaten mit spezifischen Variablen, Labels und Filteroptionen.

Feedback zu Trainings und Onboardings

Führe eine Nachbereitung für Trainings und Onboardings durch, mit unterschiedlichen Tools, von der klassischen E-Mail-Umfrage bis hin zu schnellen und schlichten Slide-Out-Kampagnen. Ergreife Maßnahmen, um Makro-Trends zu analysieren und die Erfahrung der Mitarbeiter auszubauen.

Optimiere die Kommunikation

Mit Lösungen wie Usabilla for Email kannst Du über Deine Kommunikations-E-Mails Feedback von Deinen Mitarbeitern einholen. Du musst wissen, wann akuter Handlungsbedarf bei einem Problem besteht. Erstelle einzigartige Variablen, mit denen Du deutliche Trends bei den Mitarbeiterdaten bestimmen kannst.

“Wir waren wirklich überrascht zu sehen, wie viele Menschen dazu bereit waren, Feedback zur Qualität abzugeben. Das Feedback, das wir erhalten, ist fast immer umsetzbar und hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.”
Vanja Malco, Direct Sales Manager
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